Робота рекрутером – це не пусті співбесіди у стилі “розкажіть трохи про себе”, а глибока аналітична праця, де рекрутер визначає, що кандидат зацікавлений у вакансії. Яким чином рекрутер визначає, що кандидат підходящий, чому деякі кандидати навіть не доходять до живої співбесіди та яким має бути резюме, щоб вами зацікавились?
Рекрутер отримав резюме, що далі?
Отже, до рук рекрутера потрапило ваше резюме і, можливо, ви будете здивовані, але загальне враження про кандидата складається за 30 секунд. Так-так, лише 30 секунд. Для того, щоб ваше резюме не відхилили одразу – ніколи, чуєте, ніколи не надсилайте CV без фото. У 21 столітті – це моветон! Такий вже у нас вік – тотальна діджиталізація. І відсутність вашого фото (навіть кривенького, навіть з відпустки, навіть 5-річної давності) викликає відчуття недовіри, нібито ви не хочете навіть показати своє обличчя, вже не кажучи про відкритість до спілкування – це величезний мінус до ваших софт скілів.
Далі рекрутер визначає наскільки ваше резюме відповідає вимогам до вакансії. Не бійтеся надсилати своє резюме, якщо компанії треба досвід 2+ років, а у вас 1,8 – головне, чого ви навчилися за цей час. Не рідко так буває, що людина 5 років працювала на одній посаді, але ніяк не розвивалася – здавалося б, досвід має бути космічний, а його немає. А буває і навпаки, що людина за півтора роки вивчила і дізналася більше, ніж хтось за 5 років.
Щоб рекрутеру було зручніше читати ваше резюме – структуризуйте його. Опишіть освіту, додаткові курси, сертифікати, досвід роботи, якими мовами володієте і те, про що часто забувають кандидати – мотиваційний лист! Це буде бонусом до вашої карми.
Якщо ваше резюме пройшло декілька етапів перевірки рекрутером, вітаємо, наступний крок – співбесіда!
Як рекрутер розуміє, що ви зацікавлені у вакансії?
- Ви швидко реагуєте на повідомлення
- Ви написали мотиваційний лист
- Ви не переносите інтерв’ю (винятки є, але ви повинні надати поважну причину та як мінімум, попередити, а не просто не вийти на зв’язок, а потім з’явитися знову через 3 дні)
- Ви дружелюбно відповідаєте на повідомлення
- Ви не уникаєте та не ігноруєте запитань
- Ви завчасно виконуєте технічне завдання (наприклад, дедлайн у четвер, а ви надіслали технічне завдання у вівторок)
Жива співбесіда – на що звертає увагу рекрутер?
Ви могли б припустити, що рекрутер звертає увагу на одяг, вашу міміку чи жести, але все куди простіше. Насправді, ми всі люди, у кожного свій смак і стиль у одязі, тому судити про здібності людини по одягу навіть смішно. Ну, а про міміку і жести все очевидно – не кожна людина дуже розкута та вільно себе почуває, коли бачить іншу людину вперше і цілком може поводитися скуто, стримано – це природньо.
На живій співбесіді рекрутер звертає увагу на те, як швидко ви адаптуєтесь – переживати 5-10 хвилин нормально. Також рекрутер звертає увагу на те, наскільки швидко ви відповідаєте на запитання – швидкі відповіді свідчать про вашу компетентність. Ще одним величезним плюсом для вас буде – знати ваші очікування від майбутньої роботи, що вам важливо, також чітко говорити про свої очікування по заробітній платі – якщо ви відповідаєте чітко та швидко, це означає, що ви добре знаєте, чого хочете.
Тепер, коли всі пазли зійшлися – ви отримуєте запрошення на роботу! В нашій компанії працюють висококваліфіковані рекрутери, які дають відповідь навіть якщо було обрано іншого кандидата, також залишаються на зв’язку та відповідають на ваші запитання через будь-який зручний для вас канал комунікації. Наше первинне завдання – познайомити вас з компанією, цікавими проектами та допомогти вирости професійно. Знайдіть свою роботу завдяки відкритим вакансіям та ставайте частиною нашої команди!
